Kreis Minden-Luebbecke

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Gleichstellungsarbeit  in der Kreisverwaltung

Gleichstellungsarbeit innerhalb der Kreisverwaltung

Einen Schwerpunkt ihrer Arbeit nimmt die Gleichstellungsbeauftragte im internen Bereich der Kreisverwaltung wahr. Ziel ist es, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen auf allen Ebenen und in allen Fachgebieten - unter Beachtung des Leistungsprinzips - herzustellen. Darüber hinaus soll die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert werden (siehe hierzu auch "Geschlechtergerechte Altenpflege").

Dieser Teil der Arbeit ist durch das Landesgleichstellungsgesetz (siehe Downloads) sehr genau festgelegt. So wird die Gleichstellungsbeauftragte bei allen sozialen, organisatorischen und personellen Maßnahmen (insbesondere Personalentscheidungen) beteiligt. Sie wirkt mit bei der Aufstellung und Umsetzung des Frauenförderplans (siehe Downloads). Auch die Beratung und Unterstützung der Beschäftigten in Fragen der Gleichstellung gehört zu ihren Aufgaben. Darüber hinaus bietet sie Veranstaltungen im Hause an, zum Beispiel Seminare für Frauen, Führungskräfte oder Beurlaubte und arbeitet in verschiedenen hausinternen Arbeitskreisen mit wie zum Beispiel Suchtkrankenhilfe, interkulturelle Öffnung und demografischer Wandel.


Kontakt

Andrea Strulik

Telefon: +49 571 807 24210
Telefax: +49 571 807 34210
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Silke Brammeyer

Telefon: +49 571 807 22140
Telefax: +49 571 807 32140
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Aktuelles/Downloads

Landesgleichstellungsgesetz
 
Frauenförderplan des Kreises Minden-Lübbecke

Auszug aus der Hauptsatzung des Kreises Minden-Lübbecke