Karriere

•  Eingang der Bewerbung über Interamt 

Nutzen Sie die Möglichkeit, sich über Interamt schnell und unkompliziert zu bewerben. Sie können dort ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie alle weiteren Anlagen hochladen und ermöglichen uns so einen Einblick in Ihre bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zu bekommen. Nach erfolgreicher Online-Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung.

•  Prüfung der Unterlagen durch das Personalamt und Fachamt

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die Unterlagen aller Bewerbenden sorgsam durch unser Personalamt und das zuständige Fachamt geprüft. 

•  Einladung zum Vorstellungsgespräch bzw. zum Auswahlverfahren

Das persönliche Kennenlernen findet in den nächsten Wochen nach der Einladung statt. Dabei wollen wir mehr über Sie erfahren, Ihre Bewerbungsgründe verstehen und herausfinden, wie gut Sie zu uns und das jeweilige Team passen. Natürlich können auch Sie Ihre Fragen in diesem Rahmen stellen, um mehr über uns zu erfahren. Je nach Stelle wird das Gespräch um weitere Elemente wie eine Präsentation oder eine Fallbearbeitung ergänzt. Bei Vorstellungsgesprächen im öffentlichen Dienst ist es üblich, dass neben den Verantwortlichen aus dem jeweiligen Fachamt und dem Personalamt grundsätzlich auch immer jeweils ein*e Vertreter*in des Personalrats, der Gleichstellungsstelle und bei Bedarf auch der Schwerbehindertenvertretung dabei ist.

•  Rückmeldung nach dem Gespräch

Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie in der Regel innerhalb einer Woche ein Feedback.

• Welche Vorteile Habe ich als Beschäftigte*r im öffentlichen Dienst beim Kreis Minden-Lübbecke?

Als Beschäftigte*r beim Kreis Minden-Lübbecke profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, einer tarifgerechten Vergütung und attraktiven Sonderleistungen. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Fortbildungsangebote sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.

• Welche Arbeitszeitmodelle bietet der Kreis (Vollzeit, Teilzeit, Homeoffice)?

Je nach Aufgabenbereich sind bei uns verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich. Dazu gehören Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung sowie – sofern die Tätigkeit es zulässt – mobiles Arbeiten oder Homeoffice. Gemeinsam finden wir eine Lösung, die zu den dienstlichen Anforderungen und Ihrer persönlichen Situation passt.

• Nach welchem Tarif werde ich bezahlt?

Die Bezahlung richtet sich nach den geltenden Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Für die meisten Beschäftigten gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Beamt*innen werden nach den gesetzlichen Besoldungsvorschriften des Landes Nordrhein-Westfalen vergütet.

• Gibt es bei Ihnen flexible Arbeitszeiten oder Gleitzeit?

Ja. In vielen Bereichen bieten wir flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle an. So können Sie Ihre Arbeitszeit – im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten – flexibel gestalten und Beruf sowie Privatleben besser miteinander vereinbaren.

• Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung habe ich?

Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb bieten wir regelmäßig Fort- und Weiterbildungen, Seminare und Qualifizierungsmaßnahmen an. Je nach Aufgabenbereich bestehen außerdem vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kreisverwaltung.

• Gibt es eine Kantine?

Ja. Unseren Mitarbeitenden steht eine Kantine mit einem abwechslungsreichen und preisgünstigen Speisenangebot zur Verfügung.

• Welche Ausbildungs- und Studienangebote gibt es beim Kreis?

Der Kreis Minden-Lübbecke bietet verschiedene Ausbildungsberufe und duale Studiengänge in unterschiedlichen Fachbereichen an. Eine Übersicht über alle aktuellen Angebote finden Sie hier.

• Wo ist die Berufsschule bzw. die Hochschule?

Der Unterricht findet je nach Ausbildungsberuf oder Studiengang an unterschiedlichen Berufsschulen beziehungsweise Hochschulen statt. Informationen zum jeweiligen Ausbildungsort finden Sie in der Stellenausschreibung oder erhalten Sie im Bewerbungsprozess.

• Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung im öffentlichen Dienst?

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) und steigt mit jedem Ausbildungsjahr an. Die jeweils aktuellen Vergütungssätze finden Sie in unseren Stellenausschreibungen oder hier *Link*.

• Wie lange dauert eine Ausbildung oder ein duales Studium beim Kreis?

Die Dauer hängt vom jeweiligen Ausbildungsberuf oder Studiengang ab. In der Regel dauert eine Ausbildung drei Jahre. Duale Studiengänge dauern je nach Studienmodell meist drei bis dreieinhalb Jahre. Eine Verkürzung kann bei Zutreffen aller Voraussetzungen angestrebt werden.

• Habe ich nach der Ausbildung Chancen auf eine Übernahme?

Ja. Wir bilden bedarfsgerecht aus und möchten unseren Nachwuchs langfristig für den Kreis Minden-Lübbecke gewinnen. Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung oder des Studiums bestehen daher gute Chancen auf eine Übernahme.

• Gibt es Azubi-Events oder spezielle Angebote für Auszubildende und Studierende?

Ja. Unsere Auszubildenden und Studierenden profitieren von verschiedenen gemeinsamen Veranstaltungen, Austauschformaten und Aktionen. Diese fördern den Zusammenhalt und erleichtern den Einstieg in das Berufsleben beim Kreis Minden-Lübbecke.