Korruption ist kein neues Phänomen. Das Zitat macht aber bis heute deutlich, welche persönlichen Folgen unlauteres Verhalten haben kann: Eine unabhängige, objektive und rechtmäßige Berufsausübung ist dann nicht mehr möglich.
Gerade im öffentlichen Dienst ist es eine wesentliche Grundlage, Dienstgeschäfte uneigennützig und ohne persönlichen Vorteil zu führen. Beschäftigte, die im Zusammenhang mit ihrem Amt oder Beruf Belohnungen, Geschenke oder andere Vorteile annehmen, gefährden das Vertrauen der Allgemeinheit und der Behörde in ihre Zuverlässigkeit. Zugleich kann dadurch das Ansehen des gesamten öffentlichen Dienstes beeinträchtigt werden.
Beim Kreis Minden-Lübbecke bestehen deshalb verbindliche Regelungen, insbesondere:
- eine Dienstanweisung zum Verbot der Annahme von Vorteilen mit Regeln zur Annahme von Belohnungen und Geschenken,
- eine Dienstanweisung zum Umgang mit Sponsoring, Spenden und sonstigen Schenkungen
Information und Sensibilisierung
Die weit überwiegende Mehrheit der Beschäftigten im öffentlichen Dienst erfüllt ihre Aufgaben pflichtbewusst, uneigennützig und unparteilich. Einzelne Korruptionsfälle in öffentlichen Verwaltungen zeigen dennoch, wie wichtig Information, Sensibilisierung und klare Handlungsregeln sind.
Die Hinweise zur Korruptionsprävention sollen keinen pauschalen Verdacht ausdrücken und kein Misstrauen gegenüber einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begründen. Im Gegenteil: Sie sollen Orientierung geben und helfen, Unsicherheiten zu vermeiden.
Ziel ist es, Beschäftigte zu sensibilisieren und zu verhindern, dass jemand unverschuldet Vorwürfen ausgesetzt wird oder aufgrund fehlender Sensibilisierung in korruptionsrelevante Sachverhalte gerät.
Fragen- und Antwortenkatalog
Der Fragen- und Antwortenkatalog enthält praxisnahe Informationen zur Korruptionsprävention. Er bündelt unter anderem:
· wichtige Vorschriften,
· Begriffserklärungen,
· Verhaltensregeln,
· Hinweise auf mögliche Gefahren und Folgen,
· Maßnahmen und Strategien zur Vorbeugung von Korruption.
Die Inhalte sind in Form von Fragen und Antworten aufgebaut. Dadurch eignet sich der Katalog als übersichtliches Nachschlagewerk für den Arbeitsalltag.
Der Fragen- und Antwortenkatalog wird fortlaufend aktualisiert. Hinweise und Anregungen sind willkommen.
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Kontakt
Haben Sie Fragen oder Anmerkungen zur Korruptionsprävention? Die Kolleginnen und Kollegen des Prüfungsamtes stehen Ihnen gerne zur Verfügung.